中国山东　杨子

2024年5月份，文字负责人王璐因不作实际工作被撤换了，带领让我做负责人。我心里有些不太愿意，心想：“我在业务和交通真理上不比王璐强多少，她都被撤换了，我要是解决不了组里的问题，一段时间后工作没果效不也得被撤换吗？做负责人不如做个组员好，组员只要把自己的一摊活儿干好就行了，做负责人就不一样了，工作出问题或是没果效都得追究我的责任。以往我做负责人就是因为对本分没负担解决不了问题给工作造成严重损害被撤换的，这次要是再尽不好可能就不是撤换的问题了，留下的过犯多了就会被显明淘汰，那就没有蒙拯救的机会了。”想到这些，我感到压力很大，很怕自己担不起来，就忍不住哭了。当时，带领针对我的情形读了神的话：“提拔培养一个人做带领就是让他学会分辨各类人的情形，操练寻求真理解决各类人的难处，扶持、供应各类人，带领人进入真理实际，同时还要操练解决工作中遇到的各种问题、难处，学会分辨处理各类敌基督、恶人、不信派，作清理教会的工作，这样他所能经历到的人事物、神摆设的环境就比其他人多一些，所吃喝的神话越来越多，所能进入的真理实际也越来越多。这是不是操练的机会？操练的机会越多，人的经历就越多、见识就越广，人长进得也就越快。但是，如果他不作带领的工作，他能接触到的、能体验到的就只是个人的生活、个人的经历，认识到的也只是个人的败坏性情与各种情形，只是针对个人的。但做了带领之后就会接触更多的人、更多的事、更多的环境，这样就能促使他常常来到神面前寻求真理原则，这些人事物无形中对他来说形成了负担，当然也成了他进入真理实际的一个最有利条件，这是好事。”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（五）》带领交通说：“你以往做负责人被撤换过，现在因着工作需要又给你一次机会，这是神的怜悯高抬，得好好珍惜啊。神家提拔人不是为了显明淘汰人，是给咱们一个得真理的机会，做负责人遇到的难处、问题多，借着寻求真理得的也多呀。”我心想：“是啊，以往做负责人时接触的弟兄姊妹多，临到的问题、难处也多一些，借着寻求真理解决这些问题自己也有些收获。以往我尽本分缺少负担，不注重解决工作中的实际问题，尽本分没果效被撤换了，这次我如果注重寻求真理解决问题就能补足自己的缺少，这对我的生命长进有利啊。我不能辜负神的心意，得好好珍惜这次机会。”于是我就接受了这个本分。

几天后，负责人了解到我的情形也给我发来神的话：“有些人尽本分害怕担责任，教会若交给他一项工作，他先考虑作这工作需不需要担责任，如果要担责任他就不接。他尽本分的条件是第一得清闲，第二不忙不累，第三不管怎么做都不担责任，这样的本分他才能接。这是什么人？这是不是圆滑人、诡诈人？一点儿责任都不想担，树叶掉下来都怕砸脑袋，这样的人能尽什么本分？在神家能起什么作用呢？神家的工作都是涉及到与撒但争战的工作，都涉及到国度福音的扩展，哪一样本分没有责任？你们说做带领有没有责任？是不是责任更大，更得担责任？你就是传福音、谈见证或者做视频等，不管作什么工作，只要涉及到真理原则的事其实都有责任，如果尽本分没有原则都会影响神家工作，如果怕担责任，那就什么本分也尽不了。尽本分怕担责任的人是胆小还是性情有问题啊？对这事都得会分辨。其实这不是胆小的问题，他要是为自己发财或做对自己有利的事，他胆子怎么就那么大呢？什么风险都敢担。但是为教会、为神家做事就一点儿风险不担，这样的人自私卑鄙，是最奸猾的人。凡是尽本分不担责任的人对神一点儿真心都没有，更谈不上忠心了。什么人敢担责任？什么人敢担重担？就是在神家工作最关键的时候他能一马当先、勇往直前，看见什么工作最重要、最关键他能勇挑重担，不畏艰险，这才是忠于神的人，是基督的精兵。凡是尽本分怕担责任的人是因为不明白真理吗？不是，这是人性有问题。他没有正义感，没有责任心，是自私卑鄙的人，他不是真心信神的人，他丝毫不接受真理，就这一条他就不可能蒙拯救。”《话・卷四　揭示敌基督・第八条（一）》神揭示人尽本分总是先考虑自己的利益、考虑是否担责任，涉及到担责任的本分就往外推，这样的人特别奸猾、自私卑鄙，不可能蒙拯救。我觉得神揭示的就是我的情形。这次带领让我做负责人，这是工作的需要，也是给我操练的机会，我不想着把本分担起来，反而第一反应是做负责人得担责任，我以往又被撤换过，就怕再尽不好留下过犯被显明淘汰，就以自己工作能力差为由想拒绝。我心里想的都是自己的结局归宿，丝毫不考虑教会的工作，真是太自私卑鄙了！真心信神的人不为自己考虑那么多，越是重要的工作越能体贴神的心意把本分尽好，这才是有良心理智的人。那些尽点本分就怕担风险、怕担责任的人在神眼里不是真心信神的，神不拯救这样的人。以往我做过负责人，无论是工作经验还是业务原则都掌握一些，明明我是能尽这个本分的也不想尽，怕出现问题要追究我的责任，就想做个组员一点儿责任、风险都不担，这就是神揭示的最诡诈、最奸猾的人啊！我信神多年享受那么多神话语的供应，教会也培养我这么多年，到工作需要我的时候我却拒绝本分，实在太让神伤心了！其实想想哪项工作都有需要遵守的原则和要求，不管是组员还是负责人，给工作造成严重损失都要承担一定的责任。我不总结以往的失败教训，还总防备神怕担责任，这种情形若不扭转根本尽不好本分，自己的生命受亏损不说，教会工作也会被耽误啊。于是我向神祷告：“神啊，这个本分临到我愿接受顺服，我先不去考虑自己的结局归宿，把自己能做的尽力做好，愿你带领我能尽上自己的责任。”之后，我就慢慢地投入到本分中了。

不久，上层带领来信说一个文字小组的问题比较多，组员缺少负担，尽本分的果效不好，让我赶紧去组里解决这个问题。到了组里，一开始我也积极解决组员的情形，带着他们学习业务、总结偏差，组里也上交了一些讲章。可到了8月份组里因没有和谐配搭导致工作果效下滑，上层负责人让我再找找没果效的原因。面对这么多问题我有些消极，心想：“组里的问题要是解决不了影响了果效，我不但没预备上善行，还给教会工作带来损害，过犯多了就彻底被显明淘汰了，还不如早点引咎辞职算了。”那几天我光琢磨这事了，组里的问题一直拖着没有解决，但想辞职还开不了口，我就在日程表里写着“我工作能力差，别因着我解决不了组里的问题影响这么大范围的工作”，就想让带领看到我不适合做负责人，赶快把我撤换了。带领得知我的情形后就给我交通神的心意，引导我反省自己到底怕什么。我才开始反省，觉得自己是怕尽不好本分被显明就没有好的结局归宿了，所以一直带着防备的心尽本分。

之后我就针对自己的这个问题寻求真理，我看到经历见证视频中引用的一段神的话：“敌基督从来就不会顺服神家的安排，他把自己的本分、名利地位始终与得福的希望、以后的归宿紧紧联系在一起，好像他的名誉地位一失去，得福得赏赐的希望就没有了，就等于要了他的命了。他认为，‘我得小心，可不能大意啊！神家、弟兄姊妹、带领工人甚至神都不可靠，都不是我信靠的对象。人最可靠的、最值得信赖的就是自己，自己如果不为自己打算那谁还能顾念你呢？谁还能考虑你的前途呢？谁还能考虑你以后是否得福呢？所以我得为自己精心地筹划、精心地算计，不能失误，不能有一丁点儿的马虎，否则被利用了怎么办？’所以他就防备神家的带领工人，害怕人分辨看透他之后撤换他，坏了他得福的梦，他认为必须得保住名誉地位，这样才有得福的希望。敌基督把得福看得比天大比命大，比追求真理比性情变化都重要，比人蒙拯救重要，比尽好本分做合格的受造之物更重要。他认为做合格的受造之物、尽好本分、蒙拯救那都是小事，不值得一提，不足挂齿，唯独得福这是一生永远都不能忘记的事，无论临到什么大事小情都与得福挂钩，都要小心谨慎为自己留后路。”《话・卷四　揭示敌基督・第十二条　没有地位或没有得福的希望就想退去》神揭示敌基督信神就是为了得福，就是临到本分调整这件很正常的事也要与得福挂钩，做什么都小心翼翼的，生怕失去得福的机会。我的流露和敌基督是一样的，把得福看得比什么都重要。就像我以往尽负责人本分没果效被撤换，我应该好好反省总结失败的原因，找到尽本分的正确路途，可我太注重自己的结局归宿了，不从正面进入，反而认为做负责人得担责任，对自己以后的得福不利，所以当本分再次临到就身不由己地为自己的结局归宿考虑，就怕做负责人之后再留下过犯被显明就彻底得不着福了，所以就找借口说自己工作能力差来推托本分。尽上负责人的本分后，我脑袋里的这根弦还是紧绷着，生怕出现纰漏留下过犯影响到自己的结局归宿，看到组里的问题多导致工作果效下滑我不想着赶紧解决问题，反而想溜之大吉，想以辞职保住自己的结局归宿。看到我信神就是追求得福得利，根本不是为了追求真理变化自己的败坏性情，我把得福看得比追求真理还重要，把得福当成了信神的追求目标，总想尽对自己得福有利的本分，本性太邪恶、太诡诈了！神给我机会尽这么重要的本分，我要是有点良心理智应该尽上全力把本分尽好，可我总是为自己留后路，就我这样对待本分的态度太让神伤心了，根本没法获得圣灵作工。认识到这些我心里亮堂了，不再逃避这个本分了。

我又想到一首神话语诗歌《尽好本分才能满足神》：“现在不要注重消极方面的东西，凡是能使你消极的先放下不管，在行事的时候，存着一颗寻求、摸索的心，存着顺服神的心。当你们发现自己有软弱之处，但不受这个辖制，把该尽的功用都尽上，这就是积极进取。”《话・卷一　神的显现与作工・关乎各尽功用》从神的话中我明白了，尽本分得有一颗积极进取的心，不能总以工作能力差为借口逃避难处，遇到问题、难处得主动寻求真理解决，尽上自己的所能，这才是该有的态度和实行。于是我就调整自己的情形，到组里实际地了解组员不能和谐配搭的原因，才知道是组长脸面太重总做面子活，想尽快做点成绩给带领看，不顾整体工作，也不带着组员学习业务和原则，其他组员也都是只管自己的一摊活儿，没有和谐配搭。找到原因后，我心里也挺难受的，平时看组员都挺忙就不注重了解每个组员的情形和尽本分的问题，是自己没作实际工作啊。之后我就针对这些问题找神的话给组员交通，也交流了一些提升讲章质量的路途。看到组员的情形好多了，一些偏差也在扭转，我就回去用书信跟进他们的工作。

后来我就琢磨，自己总怕工作没果效被撤换淘汰这是对神家撤换人的原则不明白，我就找这方面神的话看。我看到神的话：“你们说，人犯了错误，如果能有真实认识，愿意悔改，神家能不给机会吗？在神六千年经营计划要结束的时候，需要人尽的本分太多了，就怕人没有良心理智，不务正业，得着尽本分的机会不知道珍惜，丝毫不追求真理，把最好的光阴给错过了，这就把你给显明了。你尽本分一贯应付糊弄，临到修理对付一点儿顺服都没有，那神家还能用你尽本分吗？在神家是真理掌权，不是撒但掌权，一切都是神说了算，这是神在作工拯救人，是神在主宰一切，不用你分析对错，你只管听话顺服。临到修理对付，你得接受真理，能改正错误，神家就不会取缔你尽本分的资格了。如果你总怕被淘汰，总讲自己的理，总为自己诡辩，这就有问题了，让人看见你丝毫不接受真理、看见你不可理喻，这就麻烦了，教会非处理你不可。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・第三部分》神家是真理掌权，撤换人、淘汰人都是有原则的，不是因为人有一次过犯就把人定罪淘汰了，神是根据人一贯的表现和本性实质综合衡量。如果人在尽本分期间留下过犯，只要能真实悔改，神家都给人尽本分的机会。其实组里暴露这些问题、偏差有神的心意，我在解决问题方面比较缺少，借着这些难处促使我寻求真理，这正好补足了我的缺少。可我不根据神的话看事，认为本分一旦尽不好就有被撤换淘汰的危险，所以自从尽上负责人本分后整天提心吊胆的，工作中出现一点儿问题就担心是神要显明淘汰我，开始为自己找退路。看到我不明白真理看事观点都是谬妄的。想想王璐虽然业务好点，但她看到组里有问题也不解决，不维护教会的利益，带领怎么交通帮助也不扭转，给工作带来严重损害才被撤换的。还有，我原先做负责人时总是依赖配搭的姊妹，对本分没什么负担，期间带领也是多次交通帮助，是我始终不扭转才把我撤换的，根本不是我认为的本分中出现点问题就撤换。我把神想得和世上那些执政掌权的人一样，只要做错点事涉及到他们的利益就会被处理，我这是对神的亵渎啊。另外我也明白了，撤换并不代表人就彻底被显明淘汰了，其实这是神拯救人的一种方式，只要我们能好好反省认识自己的问题，真心悔改，神都给人蒙拯救的机会，并不是说撤换后就没有蒙拯救的机会了。只有那些打岔搅扰，撤换后还讲理辩解，丝毫不接受真理、死不悔改的，神对这样的人才是真正的显明淘汰。这就看到不是神在淘汰哪个人，而是人自己不追求真理把自己淘汰了。明白了这些，我心里释放了，我得好好珍惜这个本分。

之后，工作上还会不断地出现问题，但我不再误解神了，而是总结失败的原因及时扭转，我也能正确对待自己的缺少了，尽本分的态度比以往积极了，我工作能力差那我就多付点代价，和弟兄姊妹一起总结偏差、找出问题的根源，也随时关注组员的情形，发现问题就交通解决，慢慢地果效也有些好转了。我体会到神加给我负担不是难为我，也不是为了显明淘汰我，而是借着这个本分来洁净变化我。当我的观点扭转后我看到了神的祝福，有些讲章也制作成了视频。我也明白了得福受祸与本分没关系，本分是我作为受造之物该尽的，以后我是蒙拯救还是被淘汰是根据我是否追求真理、性情有无变化来决定的。感谢神摆设这么多环境来变化我！