中国江西　白晨

2023年3月28日　星期二

今天上午收到上层带领的来信，说新补选了一名小区带领辛然。看完信，我心里久久不能平静，“辛然做教会带领才几个月，之前还是我跟进她的工作，她工作能力也比较欠缺，现在一下子让她负责整个小区的工作，这是不是太快啦？辛然人性好，也注重生命进入，是可以培养，但她工作能力有些欠缺，怎么负责整个小区的工作？我做教会带领多年，现在来了一个比自己信神时间短、操练做带领时间这么短的人来负责我的工作，这不显得自己很差劲吗？”我越想心里越通不过，也不太服气。但是想到每天临到什么事都有神的许可，辛然尽这个本分也是神的主宰安排，我不能凭着自己的眼光看待，还是先顺服下来再说吧。

2023年4月10日　星期一

这两天辛然来信跟进福音工作，了解工作中的一些问题并交通接下来该怎么扭转。看到这些我心里就不舒服，特别不想回复，心想：“我做带领工人都十来年了，我知道怎么跟进这些工作，不用你来教！你操练做带领还不到一年，还来指导我的工作，你交流的这些路途我都清楚。”我也意识到自己流露的是狂妄性情，如果我活在狂妄性情中对辛然跟进工作不服不满，不配合她的工作，这不是让她受辖制吗？我想到神的话：“做事别总为自己，别总考虑自己的利益，别考虑人的利益，别顾及自己的脸面、名誉、地位，先考虑神家的利益，把神家利益放在第一位，应体贴神的心意，先考虑自己尽本分有没有掺杂、有没有尽上忠心、有没有尽上责任、有没有尽上全力，是不是全身心地为你的本分、为教会的工作着想，你得考虑这些。常考虑这些，能考虑清楚了，你就容易尽好本分了。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・脱去败坏性情才能得着自由释放》从神的话中我认识到，临到事不能凭败坏性情活着，得多考虑神家的利益，怎么做对教会工作有利就怎么做。要是我活在狂妄性情中不给辛然回复信件，那她就掌握不了我的工作情况，后期也不好跟进，另外也容易给她带来辖制影响她的情形，那就容易给教会工作带来打岔搅扰。跟进、监督工作这是辛然的本分，我应该配合她的工作，赶紧给她回复福音工作的情况。

2023年5月12日　星期五

今天下午谈起福音工作时辛然说我这段时间光顾着跟进事务工作，没怎么跟进福音工作，偏离了自己的本职工作。辛然指点的这个问题我也意识到了，的确是自己工作中存在的问题，但听到她的指点我心里就特别不舒服，“你才刚做带领没多久就当着这么多人的面点我的问题，一点儿面子也不给我留。这个偏差我上次汇报工作都总结过了，我负责福音工作时间比你长，知道怎么跟进这项工作，这些偏差不用你说，接下来我会主动去扭转的！”之后辛然在那儿交通着我就做着自己的事，根本没有参与进去。当时气氛有些尴尬，也影响了聚会的果效。晚上辛然谈了她的情形，她说自己说话没人搭理心里很难受，觉得自己作不了这个工作。听辛然这么说，我心里有点自责，其实我也知道辛然指点我工作上的偏差、问题没有恶意，是为了让我接下来能及时扭转偏差不耽误福音工作，可我怎么就那么不爱听呢？想想要是换作上层带领或配搭的弟兄姊妹指点我的问题我的态度也不会这样，我怎么就对辛然带着敌意呢？我流露这些败坏的根源是什么呢？

我看到一段神的话：“人所认为的这个资格大小是根据什么来衡量的？是不是就根据尽这个本分年头多少还有总结的经验多少来衡量？这样慢慢地，你们会不会论资排辈啊？比如，某某弟兄信神年头多，尽这个本分时间最长，他应该最有资格说话；某某姊妹是刚来尽本分的，虽然有点素质，但尽这个本分经验不足，信神时间也短，她是最没有资格发言的。最有资格发言的人就感觉，‘既然我有这个资格了，那我尽本分就合格了，我的追求达到顶点了，没有什么该追求、该进入的了。我的本分尽好了，工作作得也差不多了，神应该也满意了’，就开始故步自封了，这是进入真理实际的表现吗？这是停滞不前了。还没有得着真理生命就觉得有资本了，就想论资排辈等候神赏赐，这是不是狂妄性情的流露？人没有资本的时候还知道小心谨慎，还提醒自己别做错事，一旦有了资本就狂妄起来，觉得自己可以了，就能故步自封，这个时候人能不能像保罗一样跟神要赏赐、要冠冕呢？（能。）那人与神之间的关系是什么？就不是造物主与受造之物的关系了，这纯属是搞交易的关系，这样人与神之间就没关系了，神就该向人掩面了，这就是危险的信号。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・敬畏神才能走上蒙拯救的路》这段神的话把我的真实情形给揭示出来了，我就是一直在论资排辈。我觉得辛然做带领的时间短，工作能力也欠缺，自己尽了十来年带领工人的本分，工作经验比她多，资历比她深，当辛然跟进指点我工作上的偏差、问题时我心里就特别不舒服，觉得辛然还不够格跟进我的工作。其实，辛然跟进了解工作，指出我工作上的偏差、问题是在尽她的职责与本分，是为教会工作着想，是正面事物。可我活在狂妄性情中，以自己做带领工人多年为资本倚老卖老摆老资格，不接受辛然的指点，聚会沟通工作我也不参与，拉着脸做自己的事，导致辛然跟进工作受辖制。我这不是在打岔搅扰教会工作吗？我越想越觉得这个问题性质严重，接下来我得寻求真理解决这个问题。

2023年5月25日　星期四

今天早上灵修，我看到一段神的话：“事奉神不是一件简单的事，败坏性情没有变化的不可事奉神，若你的性情没有经过神话的审判刑罚，那么你的性情仍代表撒但，从而足以证明你的事奉是在献好心，是借着撒但的本性来事奉的。你用天然个性来事奉神，按照个人的喜好来事奉神，还总认为自己愿意的就是神所喜悦的，自己不愿意的就是神所厌憎的，完全凭着自己的喜好来作工作，这是事奉神吗？到头来你的生命性情一点没有变化，反而因着事奉神更加顽固，使你的败坏性情根深蒂固，这样，在你里面就会形成一种以你的个性为主的事奉神的条条道道，按着个人的性情事奉而总结的经验，这是人的经验教训，是人的处世哲学。这样的人都属于法利赛人、宗教官员，这样的人若再不醒悟、不悔改，必然会成为末世迷惑人的假基督、敌基督，所说的假基督、敌基督就从这一类人中间产生。事奉神的人若是随从个性，按着己意来，随时都有被淘汰的危险。靠着人多年总结的经验事奉神来笼络人心，来教训人、辖制人、站高位，从不悔改、不认罪、不放下地位之福，这样的人在神面前必会倒下，这属于保罗一类的人，是倚老卖老摆老资格，神不会成全这样的人，这样的事奉属于打岔神的作工。”《话・卷一　神的显现与作工・当取缔宗教的事奉》从神话语的揭示中我才看到，人凭着败坏性情尽本分、随从个人的喜好事奉神只会走上抵挡神的道路。尽本分以多年的经验为资本，总摆老资格辖制人，这走的是保罗的道路，所做的都是恶行啊！想到自从得知辛然被选为小区带领负责我的工作我心里就满了不服，认为她工作能力欠缺、操练做带领时间短，我就凭着个人的观念想象定规她胜任不了这个本分。我在这事上不仅没有寻求神的心意，还一味地在辛然面前摆老资格。辛然跟进指导我的工作我就特别不屑，觉得自己做带领工人多年有些工作能力和经验，她还不够格指导我。其实细想想，难道我作工作就没有一点儿偏差，不需要别人监督跟进吗？我再有经验也不代表我明白真理、具备真理实际，作工作肯定会有偏差漏洞，辛然监督指导我的工作是为了让我能更好地尽本分，这对教会工作和我的生命进入都是有益处的。可我面对辛然的跟进监督心存抵触不愿意接受，这就是厌烦真理的表现。我把做带领时间长、有工作经验当成资本，总觉得自己比辛然懂、自己能作好工作，可事实上我尽本分还存在很多偏差、问题。我没有一点儿真理实际，还总自以为是看不起辛然，认为自己比她会作工作，我真是太狂妄自是了，没有一点理智！

2023年6月5日　星期一

通过这些天的反省，看到我对神家提拔培养人的原则不掌握，都是根据自己的观念想象去对待、衡量的。我看重的是经验和做带领工人的时间长短，没有根据真理原则去衡量。全能神说：“对各项工作负责人的要求标准是什么呢？主要有三条。第一，必须得具备领受真理的能力。领受真理纯正不偏谬，能举一反三，这才是素质好的人。素质好的人起码得通灵，能独立吃喝神的话，自己在吃喝神话的过程中就能接受神话语的审判刑罚、修理对付，能寻求真理解决自己的观念想象、己意掺杂以及败坏性情，达到这个标准就是会经历神的作工了，这是素质好的表现。第二，必须得对教会工作有负担。真有负担的人不是只有热心，而是有真实的生命经历，明白一些真理，能看透一些问题了。他看见教会工作与神选民都有很多难处、问题需要解决，他看在眼里急在心里，这就是对教会工作有负担了。如果只是素质好、有领受真理的能力，但就是懒惰，贪享肉体安逸，不愿意作实际工作，只等上面下命令限期完成，不作不行他才作点工作，这就是没有负担的人了。没有负担的人都是不追求真理的人，都是没有正义感的人，都是饱食终日无所用心的窝囊废。第三，必须得有工作能力。工作能力指什么呢？简单地说就是不单能布置工作、交代工作，而且还能发现问题、解决问题，这就是具备工作能力了。另外，还需要有组织能力。有组织能力的人特别善于召集人，善于组织、安排工作，善于解决问题，他安排工作、解决问题能让人心服口服达到顺服，这就是有组织能力了。真有工作能力的人就能把神家安排的具体工作落实下去，落实工作能达到雷厉风行不拖泥带水，并且能把各项工作作好。这就是神家培养带领工人的三条标准。如果具备这三条标准了，那就是不可多得的人才，就应该立即提拔起来培养、训练，操练一段时间就可以担当工作了。”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（五）》“神家提拔培养一个人做带领就是加给这个人更多的负担来训练他，让他依靠神，让他往真理上够，这样才能使他的身量尽快长大。给他的负担越多对他的压力也越大，越迫使他寻求真理、依靠神，最后达到能作好工作，能遵行神的旨意，这就走上蒙拯救、被成全的正轨了，这就是神家提拔人、培养人达到的果效。……提拔培养一个人做带领就是让他学会分辨各类人的情形，操练寻求真理解决各类人的难处，扶持、供应各类人，带领人进入真理实际，同时还要操练解决工作中遇到的各种问题、难处，学会分辨处理各类敌基督、恶人、不信派，作清理教会的工作，这样他所能经历到的人事物、神摆设的环境就比其他人多一些，所吃喝的神话越来越多，所能进入的真理实际也越来越多。这是不是操练的机会？操练的机会越多，人的经历就越多、见识就越广，人长进得也就越快。……对人来说，进入真理实际快是好事还是慢是好事？（快是好事。）所以，对于有素质、有负担、有工作能力的这类人神家就要破格提拔，除非他不是追求真理的人，他不往真理上够，那神家不会勉强他。”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（五）》揣摩着神的话，看到神把提拔培养人的要求、原则和意义交通得很清楚。神家提拔培养人主要看人是否有领受真理的能力和素质，对待本分是否有负担，这两条具备的话，如果工作能力欠缺可以借着多操练得到提高。神家培养人的意义主要是为了让人能得到更多的操练，在各项真理原则上、个人的生命进入上都能更快地长进。人如果具备培养的条件，神家就给人操练的机会，加给人更多的负担。而我衡量人是否适合培养不是注重看对方领受真理的能力和素质，也不看人对待本分有没有真实的负担，光注重看做带领的时间长短和有无经验，根据自己的观念想象看事，这不符合真理啊！明白了这些原则，对照辛然，她是具备这些培养条件的。辛然尽本分有负担，会主动带动工作，有什么问题就会拿出来一起总结，而且辛然注重生命进入，我们尽本分光忙于做事她就会提醒我们注重在临到的事上学功课。虽然辛然工作能力欠缺一些，但她做什么事比较注重寻求真理原则，有时也能发现一些工作上的问题，她工作能力欠缺是因着操练时间短，这次操练做小区带领她也能长进得更快一些。而我尽本分的负担、人性和生命进入都没有辛然好，我有什么资格不服她呢？辛然有缺少不足的地方我得正确对待，和她互相取长补短，共同把本分尽好，这才是我该有的态度和实行。

2023年6月20日　星期二

今天跟辛然一起交流工作，辛然指出我在培养人上注重看人的外表，缺少寻求真理原则，并且找相关的神话语跟我交通。听了辛然的交通，我对自己的问题看得更清楚一些了，我也真实感受到弟兄姊妹一起配搭尽本分就是互相取长补短的过程。就像神说的：“本来弟兄姊妹在一起配搭就是互相取长补短的过程，你用你的长处弥补他的短处，他用他的长处又弥补你的不足，这就叫取长补短、和谐配搭。只有和谐配搭，人在神面前才蒙祝福，越经历越有实际，道路越走越光明，心里越来越踏实。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・谈谈和谐配搭》之后再临到辛然的指点我也能正确对待、愿意接受了，工作中有看不透的事就和辛然一起商量。是神的话使我对自己的狂妄性情有了一些认识，同时也扭转了我错误的看事观点，知道该如何与人配搭了。我能有这些收获、认识都是神话语的带领达到的果效，感谢神！