中国河北　李雪

2021年，我被选为教会带领。因我之前一直作单项工作，对教会的整体工作比较陌生，我就担心自己做不好再被撤换那就太丢脸了，但想到人每个阶段尽什么本分都是神命定好的，既然弟兄姊妹选我做带领，是不是觉得我能胜任？我就先接受过来操练试试吧。后来配搭的姊妹周云和我分工时我就选了几项自己擅长一些的工作，觉得这样我努努力应该也能把工作作好。转眼到了总结工作的日子，我才看到有很多工作的细节我都不掌握，也想接下来把工作作得具体一些。可实际做的时候才发现不是我想的那么简单，很多问题、难处我都感到无从下手，心想：“我尽这个本分都快两个月了，还有好多工作都没作到位，带领会不会说我没有工作能力担不起这个本分哪？”我越想感觉压力越大，就想跟上层带领商量让我作个单项工作，最起码不会显得我那么差。我就跟带领说：“我素质差不适合负责教会工作，想作个单项工作。”带领说：“你刚开始作工作有压力这正常，操练一段时间就好了。”听完带领的话，我心想：“原来还是跟操练时间短有关系，那我再操练一段时间努努力是不是也能把工作作好？”接下来我继续投入到本分中，不会的我就跟周云学习。慢慢地，有些工作我能掌握一些了。

2022年6月份，周云调换本分了，教会的工作就由我和新选的带领吴帆姊妹负责，可我对之前周云负责的工作不怎么掌握，加上吴帆那段时间身体不太好，多数工作都压在我身上，我就感觉压力很大。因我在业务上缺少很多，聚会时就只是给弟兄姊妹交通解决一些情形，但工作中出现的问题、偏差没有解决。一次我去聚会，弟兄姊妹说：“之前周云来聚会时我们工作上卡住了她就会实际了解原因解决问题，而你来聚会只是解决情形，很少在工作上帮着我们分析总结，我们的难处都是因着工作作不好情形才受影响的。”弟兄姊妹还推荐我看《我是怎么变成假带领的》这个经历见证视频。我心想：“他们说我不如周云，是不是看我没有工作能力开始分辨我了？他们会不会检举我呀？最近教会整体工作果效都不太好，真被检举了，上层带领一了解工作肯定也得说我素质差，这么长时间也担不起工作。如果到了被检举撤换的地步那多丢人哪，还不如自己提前引咎辞职，这样显得还有点自知之明。”那段时间我心里时不时就会冒出引咎辞职的想法。一天，我无意中听到吴帆和上层带领说起我工作中的一些偏差，我心想：“他们是不是也觉得我素质差没有工作能力啊？”又想到这段时间工作没有果效还有弟兄姊妹说我的那些话，我就写了辞职信。

我把辞职信转走后心里忐忑不安，就祷告神寻求我引咎辞职是否合乎原则。我看到“引咎辞职的原则”中说：“（1）凡不接受真理，作不了实际工作，早已失去圣灵作工的假带领假工人，必须引咎辞职；（2）凡拒绝下发、落实工作安排与讲道交通，拦阻神选民接受上面带领牧养的，必须引咎辞职；（3）凡违背工作安排另搞一套，给神家工作与神选民造成重大损失与灾难的，必须引咎辞职；……”《实行真理一百七十条原则・65　引咎辞职的原则》看到带领工人引咎辞职是有原则的，那些作不了实际工作、不落实工作安排或拦阻工作给神家工作造成重大损失的带领工人才必须引咎辞职。对照原则，我做带领期间虽然果效差一点但我没有耽误、拦阻工作进行，也不是一点儿实际工作作不了。就像浇灌工作受到拦阻时，我通过寻求交通，浇灌的新人情形有些好转，也开始力所能及地尽本分。有时自己看不透问题导致落实工作不到位或者出现偏差，借着寻求相关原则也能扭转，并没有做出打岔搅扰教会工作的事。另外，我以往没有做过带领工人，对各项工作的原则不明白，但通过学习操练逐渐能掌握一些原则，也能发现一些问题，虽然解决得不算彻底但也不是作不了一点儿实际工作，根据原则衡量我并没有到该引咎辞职的地步。我就寻求反思，为什么临到这些事我不寻求真理、不总结工作没有果效的原因，非要引咎辞职呢？我想到神的话：“多数人都会耍小聪明，就不会寻求真理，他就把自己的利益、脸面，自己在人心目中的位置或者分量都看得特别重，他唯一宝爱的东西就是这些。他把这些东西抓得死死的，当成自己的命，至于神怎么看、神怎么对待那是其次，先不管，他先考虑自己在这个人群中是不是老大、是不是能占据被人高看的位置、是不是说话有分量，要先把这个位置占好了。几乎所有人到了一个人群中都要寻找一个这样的位置、这样的机会。如果自己的本事大，当然要占据至高点；如果自己的本事一般，也要在人群中占据高的位置；如果自己在人群中是下层，素质一般，才能也一般，那也得让人高看，不能让人小瞧。自己的脸面、尊严这是最后的阵地，一定得坚守住，哪怕没有了人格，没有了神的认可、神的悦纳，在人中间要争取的脸面、地位、人的高看也绝对不能丢，这就是撒但的性情。但人却意识不到，他认为最后这点脸面不能丢掉，他就不知道把这些虚浮的东西彻底丢掉、放弃了才是真正的人，把这些该丢掉的东西当生命守住了，人的命就没了，他就不知道这个利害关系。所以，他做什么事都留一手，做什么事都是为了维护自己的脸面、地位，把这些放在第一位，为自己说话、诡辩，为自己做任何事。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・第三部分》神揭示人宝爱脸面地位超过自己的生命，流露的就是撒但性情。借着反省我认识到，我之所以引咎辞职主要是为了维护自己的脸面地位，是自己地位心太重。当工作没有果效弟兄姊妹指出我工作中的偏差、问题时，我就怕弟兄姊妹说我是假带领，占着地位不作实际工作，我不想让人小瞧我、说我不行，为了维护自己的脸面地位就想全身而退，最起码让弟兄姊妹看到我还有点自知之明，来保住自己最后一点尊严。其实，弟兄姊妹给我指出的本分上的偏差、缺少都是事实，他们是在帮助我，也是在维护教会工作，可我没有从正面领受，反而猜测他们觉得我素质差没有工作能力，更怕他们说我作不了实际工作是假带领，那我就没脸见人了，所以我宁愿引咎辞职也要维护自己的脸面地位。虽然工作果效不好跟工作能力差也有关系，但这不是我引咎辞职的主要原因，最主要是看到自己工作没作好在弟兄姊妹面前脸面受损了，所以我宁愿放弃自己的本分与责任也要维护自己在人心中的形象地位，看到我把脸面看得比自己的本分、比得真理还重要，要是不扭转这种情形最后什么也得不着啊！

后来，我又看到神的话：“怎样对待神的托付，这事太重要了，这可是严重的事。神给人的托付你完不成，你不配活在神面前，应该接受惩罚了。神对人的托付是天经地义得完成的，这是人最高的职责，跟生命一样重要。你如果对神的托付掉以轻心，那你就是最严重的背叛神，这就比犹大更可悲，该受咒诅。怎样对待神的托付人必须得看透，起码应该明白：神对人有托付，这是神的高抬，是神特殊的恩待，这是最荣耀的事，别的什么都能放弃，甚至性命不要也得完成神的托付。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・怎样认识人的本性》我反复揣摩着神的话，这些话语里带着审判，我心里感到难受、自责，我为了保全脸面地位引咎辞职还觉得有自知之明，但在神看这个性质是背叛。教会给我机会做带领是让我维护好教会工作，同时也操练我进入各方面的真理，这是神的高抬，也是神加给我的担子，如果我有点人性理智、有点敬畏神的心也不会引咎辞职背叛神，工作再难也会祷告依靠神，把自己能做的力所能及地做好，尽上自己的责任，最起码不会让教会工作受到影响。而我在本分中遇到难处工作受影响时不但没有维护教会工作，反而往后退缩，我明知道吴帆刚做带领还不熟悉工作，教会各项工作还存在很多问题没有解决，可我还是选择了辞职，看到自己的良心已经失去作用了。认识到这儿，我向神作了悔改的祷告：“神哪，我不愿再凭败坏性情活着，不管在本分中遇到什么难处我不再辞职了，只要一天不撤换我，我愿意依靠你尽好本分。”

接下来，我就根据自己的缺少寻找解决的路途。我看到神的话：“作为带领安排完工作之后必须跟进工作的进度，即使对这方面工作是外行，一点不通窍，也有办法作工作，你找通窍的、懂业务的人把关、提建议，你从他们提的建议中找到合适的原则照样可以跟进工作。不管你通不通窍、懂不懂业务，起码你得主持工作、跟进工作，得不断询问打听工作进展情况，这些事你都得掌握，这是你的责任，是你分内的事。”《话・卷五　带领工人的职责・带领工人的职责（四）》神把带领工人作实际工作的实行路途交通得很具体。带领工人需要实际地参与工作，了解弟兄姊妹工作没果效的原因，一起参与讨论，寻找解决的路途，不能只把工作落实下去或是发现问题简单交通交通就完事了，还需要找出原因细节地跟进。如果是弟兄姊妹的情形问题就要实际地交通真理解决，如果是业务方面的问题就需要和弟兄姊妹一起总结学习，找到解决的方案。以往我认为自己对涉及业务技术方面的工作不懂，只给弟兄姊妹交通解决情形就可以了，现在才发现这是偏差，只交通情形实际问题解决不了，工作还是达不到果效，这就需要带领工人和弟兄姊妹和谐配搭寻求解决的路途，找出相关原则一起交通进入。明白了这些，我的情形有了好转。那两天上层带领也交通帮助我，最后教会没同意我辞职。看到自己这么悖逆神家还给我机会，我心里挺亏欠神的，也愿意扭转以往尽本分的态度好好配合。接下来，当工作出现问题时我就和弟兄姊妹一起商量沟通，如果是业务上的问题我会询问征求弟兄姊妹有没有好的建议，也会针对本分中的难处实际地找原则和相关的业务知识学习。一段时间下来，弟兄姊妹尽本分的果效比之前好一些了。

后来，借着跟弟兄姊妹交通，我对自己引咎辞职的原因又有了一些认识。我看到神的话：“人别把自己看得多么完美、多么尊贵、多么高尚、多么与众不同，这都是人的狂妄性情与无知导致的。总觉得自己与众不同，这是狂妄性情导致的；总不能接受自己的缺点，总不能正视自己的错误与失败，这是狂妄性情导致的；……”《话・卷三　末世基督座谈纪要・做人该有的原则》“狂妄自是的人就常常这样，神说别急于求成，要寻求真理，办事要有原则，他就不好好揣摩揣摩神的这些要求，非要凭一猛之劲把事情做成，做得漂漂亮亮，把别人都秒杀，他就是要当超人，绝不做普通人，这是不是要违背神给人制定的自然规律啊？（是。）很显然，这不是正常人，没有正常人性，太狂妄了。他藐视神对人类提出的正常人性范围内的要求，藐视神给人类制定的正常人性范围内能达到的标准，所以他对神的要求不屑一顾，他认为，‘神要求的也太低了，信神怎么能做正常人呢？那得做超凡的人、做脱俗超群的人，得做名人、伟人’。他藐视神的话，认为神的话虽然是真理，说得对，但是太普通、平常了，他就不搭理，不放在眼里，而神恰恰在这些所谓的超人、伟人所藐视的这些普通、平常的话中指明了人该遵守、该实行的原则与路途。神的话说得多诚恳、多客观、多实际啊，对人要求得一点儿都不高，都是人能达到的，也是人该达到的。人但凡有一点正常理智也不应该在半空中飘着，而是应该在地上踏踏实实地接受神的话、接受真理，尽好本分，活在神面前，把真理当成自己做人做事的原则，不应该好高骛远。”《话・卷三　末世基督座谈纪要・宝爱神话是信神的基础》看完神的话我认识到，我想要引咎辞职也是因着自己的狂妄性情导致的。我没把自己放在一个普通人的位置上，太高估自己了，认为弟兄姊妹能选我做带领说明大家对我还是比较认同的，于是我就想通过尽好本分来证明自己行，得到弟兄姊妹好的评价，当做不到时我就不能正视自己的缺少、不足，更不能正确面对自己的失败。我刚做带领就想把工作作好让人佩服，可作了一段时间工作也没完全掌握原则，工作中还接连不断地出现问题，我就觉得自己太差劲了。尤其周云调走后，我看到自己也作了不少工作可还是漏洞百出，不但弟兄姊妹不认同，连带领也指出我工作上的偏差、问题，我就觉得自己没有工作能力素质差，就撂挑子引咎辞职。现在才看到我把自己看得太高了，我尽带领本分就不能有失败、偏差，否则就不尽带领本分，我这就是无理取闹，没有理智。一个正常的人尽本分都会有缺少、有做不到的，在神看都特别正常，因为人就是一个普通的人，超不出神给人制定的正常人性范围。我之前一直作单项工作没接触教会整体工作，再加上自己素质一般，对教会各项工作的原则进入得慢一些，本分中出现偏差、漏洞这是正常的。弟兄姊妹给指出来这正是我进入原则的时候，可我不能正确对待，一旦工作出现问题、偏差就觉得是对我工作能力的一个否定。反省自己这些表现确实是太狂妄无知，我把自己看得太高了，最致命的是我这么狂妄还不认识自己，弟兄姊妹指点帮助我还不接受，根本没把自己当成一个普通人对待，看到自己太没有理智了。

一段时间后，我负责的视频工作果效不太好，上层带领指出一些问题。看到工作中暴露出的问题我心想：“带领会怎么看我呀？肯定得说我不会根据原则把关，没作实际工作。”但我心里没太受辖制，明白带领给我指出本分上的缺少、不足对我尽好本分是帮助，我也能正确对待。随后，我和弟兄姊妹针对带领提出的问题一起学习相关业务知识，然后实际分析总结视频中的问题，这样实际配合以后工作中的问题、偏差扭转了一些，弟兄姊妹尽本分也有方向路途了。经历过来我体会到，遇到难处逃避不是解决问题的办法，寻求真理、学习掌握原则很关键，按照原则尽本分才有果效。现在我心里释放了许多，感谢神的带领！