В июне 2021 года я курировала работу с видео в своей церкви. В связи с возросшей нагрузкой меня попросили проконтролировать работу еще одной группы. Я подумала: «Я и так достаточно загружена работой, за которую отвечаю сейчас. Если я возьму не себя больше работы, разве я не стану еще более занятой и уставшей?» Однако я знала, что братья и сестры в этой группе хорошо знакомы с этой работой. Все они были опытны, и эффективно выполняли свои обязанности. Контроль за выполнением работы не должен был причинять мне слишком много беспокойства или отнимать слишком много времени и сил, поэтому я согласилась. Сначала я время от времени интересовалась состоянием работы в группе, нормально ли продвигается работа и нет ли у кого-нибудь трудностей с исполнением обязанностей. Хотя я знала, что должна вникать во все подробности, я думала, что поскольку я контролировала другую работу, мне будет слишком сложно пытаться вникнуть в детали работы каждой группы. Работа в группе шла своим чередом, поэтому мне не нужно было тратить много времени на то, чтобы разобраться в ней. Кроме того, у группы был лидер, а братья и сестры были надежны и хорошо исполняли свои обязанности. За последние несколько лет не возникало никаких серьезных проблем, поэтому мне не стоило беспокоиться. Ничего страшного, если я немного ослаблю контроль. Поэтому я почти не интересовалась работой этой группы.

Однажды, более чем через два месяца, один брат дал мне обратную связь, сказав, что недавно возникли проблемы с двумя видео, снятыми этой группой, и если бы другие сестры вовремя их не обнаружили, это привело бы к задержке работы. Сначала мне с трудом в это верилось, но позже один брат прислал мне скриншоты проблем в видео, и это действительно говорило о проблемах в группе. У братьев и сестер в группе были серьезные проблемы с выполнением своих обязанностей. Почему я не знала об этом? Я несколько месяцев занималась этой работой, но я совсем не изучала то, как она выполняется. Я просто пустила все на самотек. Я была совершенно не в курсе того, как члены группы исполняют свои обязанности. Я поняла, что эти проблемы были вызваны отсутствием у меня практической работы. Изучив это, я обнаружила, что поскольку в этот период никто не курировал работу в группе, они выполняли свой долг, основываясь на своем опыте, никто не нес бремя, а иногда, когда работы было слишком много, они начинали халтурить. Несмотря на то, что проверяли видео два сотрудника, они подходили в работе формально, поэтому не могли обнаружить проблемы. Я была очень расстроена происходящим. Эти проблемы было несложно обнаружить, и если бы я должным образом контролировала работу этой группы, я бы знала о них. Я была так безответственна! Я продолжала анализировать себя, задаваясь вопросом, почему в течение последних трех месяцев я игнорировала их работу.

Позже в Божьем слове я прочитала следующее: «Лжелидеры никогда не интересуются и не отслеживают фактическое положение дел с работой руководителей групп. Они так же не интересуются, не отслеживают и не пытаются понять статус вхождения в жизнь руководителей и персонала, ответственного за важную работу в группе, а также их отношения к своей работе, долгу, вере, истине и Богу. Лжелидеры не интересуются изменениями, произошедшими с этими членами церкви или их прогрессом; не интересуются различными проблемами, которые могут появиться в процессе их работы. Они особенно не осведомлены, когда речь идет о влиянии ошибок и отклонений, допущенных этими членами церкви в различных аспектах проекта, на работу церкви и на избранных Божьих. Ложные лидеры ничего не знают о том, были ли устранены эти ошибки и отклонения. Если они не понимают деталей этих ситуаций, то будут очень пассивными при возникновении проблем. Ложные лидеры совершенно не обращают внимания на эти мелочи. Они считают свою задачу выполненной после того, как назначили руководителей групп и передали им всю работу. По их мнению, на этом их работа закончена, а все последующие проблемы — это не их дело. Из-за того, что ложные лидеры не в состоянии контролировать, направлять и отслеживать работу руководителей каждой группы, из-за того, что они не выполняют своих обязанностей в этой области, работа идет насмарку. Вот что значит небрежно исполнять обязанности руководителя или работника. Бог смотрит в глубины человеческого существа; людям же недостает такой способности, поэтому они во время работы должны быть более прилежными и внимательными, часто посещать участки, на которых выполняется работа, чтобы проверять, контролировать и давать наставления. Только тогда они могут добиться того, чтобы церковная работа шла в нормальном режиме. Очевидно, что ложные лидеры безответственны в своей работе, и эта безответственность начинается, когда они организуют работу. Они никогда не контролируют, не отслеживают и не наставляют. Таким образом, некоторые руководители остаются на своих постах несмотря на то, что они просто не годятся для этой работы и не могут решать различные возникающие проблемы. В итоге проекты постоянно затягиваются, множество проблем остаются нерешенными, и работа идет насмарку. Это результат неспособности ложных лидеров понять, проконтролировать и отследить работу кураторов. Причина этого целиком заключается в неисполнении ложными лидерами своих обязанностей» (Слово, том V. Обязанности руководителей и работников). В Божьем слове я увидела, что лжелидеры пренебрегают своими обязанностями и не выполняют практическую работу, поскольку они думают, что у каждой группы есть куратор, и поэтому можно пустить все на самотек, что приводит к появлению проблем в работе церкви. Внешне лжелидеры не совершают явного зла, но поскольку они безответственно относятся к церковной работе, они серьезно влияют на ход и эффективность различных видов работы, что косвенно нарушает работу церкви. Бог требует, чтобы лидеры и работники своевременно контролировали и курировали работу, чтобы работа Божьего дома продвигалась надлежащим и упорядоченным образом. Это ответственность и обязанность лидеров и работников. Но с тех пор, как я взяла на себя работу этой группы, я думала, что раз у группы есть лидер, то все идет своим чередом, так что я, естественно, пустила все на самотек, не проверяла и не контролировала их работу, не вникала в упущения в рабочих процессах и не замечала, когда они становились вялыми и исполняли свои обязанности спустя рукава. Все это время, основываясь на своих собственных представлениях и мыслях, я считала, что они исполняют свои обязанности практично и серьезно, и что им можно доверять. Поэтому я считала, что мне не нужно курировать и контролировать их работу. В результате я причиняла вред своему долгу и нарушала его выполнение. Благодаря Божьему слову я увидела, что пренебрегала своим долгом, и что я действительно была лжелидером. Хотя я и не хотела творить зла, из-за того, что я не выполняла практическую работу, так и не были решены отклонения и проблемы, которые можно было обнаружить, и теперь появились проблемы в работе с видео, что было напрямую связано с моим небрежным и безответственным отношением к своему долгу. Хотя другие вовремя обнаружили проблемы и смогли предотвратить более серьезный вред и последствия, исправление этих проблем все равно требовало большого труда на доработку. Я увидела, что я небрежна и жажду легкости. Отказавшись курировать и контролировать выполнение работы я сэкономила много времени и энергии, но это напрямую задерживало ход церковной работы, и стоило моим братьям и сестрам времени на доработку. Я творила зло, а также нарушала церковную работу и мешала ей! Когда я поняла это, мне стало очень страшно, и я непрестанно анализировала себя. Почему я так долго могла пускать дела на самотек, не осознавая этого?

Позже, читая Божье слово, я обрела большее понимание о том, почему я не выполняла практическую работу. Всемогущий Бог говорит: «Лжелидеры не станут вникать в дела кураторов, которые не делают реальной работы или пренебрегают своими обязанностями. Они думают, что им достаточно выбрать куратора, и все будет в порядке; куратор будет решать все рабочие вопросы, а им нужно будет лишь время от времени проводить собрания, не нужно будет следить за работой или спрашивать, как идут дела, можно будет вообще не вмешиваться... Лжелидеры неспособны выполнять реальную работу и не подходят со всей серьезностью к работе руководителей групп и кураторов. Их мнение о людях основывается только на их собственных впечатлениях и фантазиях. Видя, как кто-то хорошо справляется со своими обязанностями в течение некоторого времени, они решают, что этот человек будет хорошим всегда, что он не изменится. Они не верят никому, кто говорит, что у этого человека есть проблемы, они игнорируют, когда кто-то указывает на что-то в этом человеке. Думаете ли вы, что лжелидеры глупы? Они глупы и неразумны. В чем же состоит их глупость? Они беспечно доверяют людям, полагая, что, раз этот человек, когда они его выбирали, принес клятву, дал обещание и молился со слезами на глазах, то значит, что он надежен, и в будущем с ним никогда не возникнет никаких проблем. Лжелидеры не понимают природы людей; они не осведомлены об истинном положении развращенного человечества. Они говорят: „Как же человек, которого избрали куратором, может после этого измениться? Разве может человек, который выглядит таким серьезным и надежным, отлынивать от работы? Не может, разве не так? Это же очень честный человек“. Из-за таких своих представлений и из-за того, что лжелидеры слишком доверились собственной интуиции, они в итоге неспособны своевременно решить многие проблемы, которые возникают в церкви; это также мешает им оперативно заменить и перевести на другую должность упомянутого куратора. Они являются настоящими лжелидерами. В чем же суть этой проблемы? Подход лжелидеров к их работе как-то связан с небрежностью и безрассудством? С одной стороны, они видят, как большой красный дракон яростно арестовывает людей, поэтому, чтобы обезопасить себя, они наугад выбирают кого-либо на руководящую должность, полагая, что это решит проблему, и им не нужно будет больше уделять ей внимание. О чем же они думают в глубине души? „Тучи сгустились — я должен на какое-то время залечь на дно“. Это стремление наслаждаться физическим комфортом, не так ли? У лжелидеров также есть серьезный недостаток: они охотно доверяют людям, исходя из собственных представлений. А это происходит из-за непонимания истины, не так ли? Как Божье слово раскрывает сущность развращенного человечества? Почему они должны доверять людям, когда этого не делает Бог? Бог не судит о людях по внешности, но постоянно заглядывает в их сердца, так почему же лжелидеры должны так легкомысленно судить о других и доверять им? Лжелидеры слишком самонадеянны, не так ли? Они думают так: „Я не ошибся, когда заметил этого человека. Ничего не может пойти не так. Он точно не из тех, кто любит кутить, жить в праздности и ненавидит труд. Он полностью благонадежен, ему можно доверять. Он не изменится, а если бы и изменился, это означало бы, что я ошибся в нем, не так ли?“ Что это за логика? Ты что, какой-нибудь эксперт? У тебя рентгеновское зрение? Это твой особый навык? Ты мог бы прожить с этим человеком год или два, но без соответствующих обстоятельств, в которых полностью раскрылись бы его природа и сущность, разве смог бы ты увидеть, кто он такой на самом деле? Если бы его не раскрыл Бог, даже если бы ты прожил с ним бок о бок три, а то и пять лет, то все равно не разглядел бы его характера и сущности. А тем более когда ты редко видишься и бываешь с ним. Ты легкомысленно доверяешь ему, руководствуясь мимолетным впечатлением или чьей-то положительной оценкой, и осмеливаешься доверить работу церкви подобному человеку. Не крайне ли ты слеп? Не крайне ли ты импульсивен в этом вопросе? И не крайне ли безответственны лжелидеры, когда они работают подобным образом?» (Слово, том V. Обязанности руководителей и работников). Божье слово открывает, что лжелидеры ленивы, невежественны и глупы. Они смотрят на людей и вещи не через призму Божьего слова, а на основании своих представлений и идей, но при этом им кажется, что они могут ясно видеть людей и вещи. Они могут безоглядно довериться любому человеку и оставлять выполнение работы полностью на его усмотрение, пуская все на самотек и жадно пользуясь преимуществами статуса. Через откровения Божьего слова, я наконец-то увидела, что я была ленивым и глупым лжелидером, которого описывает Бог. Из-за своей ленивой натуры я всегда считала, что несу ответственность за слишком большой объем работы, и что будет слишком утомительно контролировать работу каждой группы, поэтому я контролировала работу одной из них, а другую доверяла лидеру группы, и думала, что если работа продвигается нормально, то мне не нужно тратить время на контроль. Я видела, что экономила каждую крупицу усилий, которые могла потратить на выполнение долга. Я занимала должность куратора, при этом пускала дела на самотек. Я действительно была безответственной! Я также была очень тщеславна. Основываясь на собственных представлениях и фантазиях, я думала, что все в группе хорошо выполняют свои обязанности, поэтому мне не о чем беспокоиться, и что они будут продолжать в том же духе, даже если я не буду контролировать их работу. Поэтому в течение нескольких месяцев я не интересовалась их работой и не следила за ней, что привело к возникновению в ней проблем. Я не понимала истину и не видела сути происходящего, но я безоговорочно верила в себя, думая, что те, кому я доверяю, не могут ошибиться. Я была слишком заносчива и глупа. Эта мысль заставила меня почувствовать угрызения совести. Я поняла, что отношение к людям и к своему долгу в соответствии Божьими словами имеет решающее значение. Я стала искать соответствующие отрывки Божьего слова, чтобы найти то, как выполнять свой долг.

Вскоре я прочитала один отрывок из Божьего слова. «Поскольку ложные лидеры не понимают хода выполнения работы, они не в состоянии быстро определить, и тем более решить появляющуюся проблему, а это часто приводит к неоднократным задержкам. На некоторых участках работы непосредственные исполнители часто впадают в уныние и занимают позицию пассивности и выжидания, если они не понимают принципов и если нет того, кто мог бы руководить ими. Это серьезно влияет на ход работы. Если бы лидер изначально выполнял свои обязанности — если бы он руководил работой, продвигал ее вперед, подгонял работников и искал разбирающихся в требуемой сфере для руководства проектом, то работа выполнялась бы быстрее, а не страдала от постоянных задержек. Таким образом, лидерам жизненно важно понимать и улавливать реальное положение дел при выполнении работы. Конечно, для лидеров крайне важно понимать и разбираться в том, как продвигается работа, поскольку прогресс работы связан с ее эффективностью и результатами, которых предполагается достичь. Если лидер совсем не разбирается в том, как продвигается работа, не контролирует и не следит за ней, то большинство работников будут выполнять обязанности в унынии и пассивности. Они будут глубоко апатичны, небрежны и поверхностны, без чувства бремени, и поэтому работа будет продвигаться медленно. Если нет никого, кто несет бремя и разбирается в работе, чтобы направлять и контролировать, дисциплинировать и исправлять людей, производительность и эффективность работы будет очень низкой. Если лидеры и работники не могут даже четко увидеть это, они глупы и слепы. Поэтому чрезвычайно важно, чтобы лидеры и работники своевременно входили в курс работы, отслеживали ее и были в курсе ее хода. Люди ленивы, и поэтому если лидеры и работники не обеспечивают наставления, побуждения и контроля, если никто не понимает, как в данный момент продвигается работа, люди склонны бездельничать, лениться и проявлять небрежность. Если их подход к работе такой, то он серьезно повлияет на ее ход и эффективность. Учитывая эти обстоятельства, лидеры и работники должны оперативно следить за выполнением каждого рабочего проекта и быть в курсе текущей ситуации с персоналом и работой. Им не следует уподобляться ложным лидерам» (Слово, том V. Обязанности руководителей и работников). Божье слово указало путь практики, помогающий стать достойной выполнять свой долг. Будучи лидерами и кураторами, мы должны нести бремя нашего долга, а не жаждать физического комфорта, брать ответственность за свою работу, и своевременно контролировать, изучать, отслеживать и проверять дела. Мы должны быть в курсе состояния тех, кто участвует в работе, и деталей их обязанностей, чтобы вовремя обнаруживать проблемы и устранять отклонения. Поскольку люди еще не достигли совершенства, у всех них есть развращенный характер, поэтому, находясь в хорошем состоянии, они могут выполнять свои обязанности добросовестно, ответственно и эффективно, но это не означает, что они абсолютно надежны. Когда их состояния ненормальны или они живут, руководствуясь развращенным характером, они невольно становятся небрежными и делают то, что мешает работе церкви. Поэтому, пока люди выполняют свои обязанности, лидеры, работники и кураторы должны проверять и контролировать работу, и, обнаруживая проблемы, вовремя их устранять. Это их ответственность. Как только я поняла эти требования, я начала контролировать и изучать работу этой группы, я регулярно ходила на их собрания, чтобы устранять их отклонения, и когда я находила проблемы, я своевременно говорила о них лидеру группы. Затем мы также вместе обсуждали план работы и успехи группы, и работа выполнялась в запланированное время. Мы оптимизировали количество сотрудников в соответствии с объемом работы, поручив им те обязанности, в которых была большая потребность. Попрактиковавшись таким образом, я почувствовал себя намного спокойнее. В то же время, я стала усерднее контролировать работу в рамках своей ответственности. Теперь я думала, что практикую истину, и что я добилась определенных изменений, но когда возникла ещё одна ситуация, я снова была раскрыта.

Вскоре моя рабочая нагрузка возросла, и мне пришлось тратить много времени на выполнение одного задания, связанного с моим долгом. Мне казалось, что раньше я тщательно контролировала работу каждой группы, и теперь все было стабильно. Потребовалось бы много времени и усилий, чтобы постоянно интересоваться деталями работы каждой группы, что сделало бы мое расписание слишком плотным и оказало бы на меня слишком большое давление. Я задалась вопросом, могу ли я делегировать часть работы в какой-либо группе, чтобы перестать так сильно беспокоиться. Я вспомнила об одной группе, оба лидера которой были инициативны в выполнении своих обязанностей и способны идти на жертвы. Если бы я передала им работу в группе и попросила их тщательно контролировать ее выполнение, мне оставалось бы только следить за направлением дел и регулярно посещать рабочие собрания. Не должно быть слишком много проблем, если я позволю им позаботиться обо всем остальном. И вот так моя старая проблема вновь заявила о себе. Я с головой ушла в свою новую работу, и почти не интересовалась деталями работы этой группы. Я считала, что лидерам группы удастся со всем справиться, а если возникнет проблема, они обязательно о ней мне скажут. Однажды один из лидеров группы указал мне на то, что я должным образом не контролирую их работу, и подробно ей не интересуюсь. Некоторые в группе тянули время и ленились, но я не держала это под контролем и не решала проблему, и это влияло на ход работы. Когда я услышала это, я стала сопротивляться. Я подумала: «Неужели вы, два лидера группы, не можете позаботиться об этом? Я сейчас занимаюсь другой работой. Если я буду такой щепетильной и буду тратить столько времени на каждое задание, разве я когда-нибудь закончу? Не слишком ли многого ты от меня требуешь?» Но мои аргументы заставили меня испытать небольшую неловкость. Затем я подумала и поняла, что редко держу под контролем детали их работы. Я ничего не знала состоянии братьев и сестер, о том, придерживаются ли они принципов, при выполнении долга и насколько качественно выполняют свою работу. В этот момент я подумала: раньше, выполняя свой долг, я совершала прегрешения, пуская все на самотек, так почему же я снова делаю то же самое?

Позже в Божьем слове я прочитала следующее. «Многие люди за Моей спиной жаждут связанных с положением благ, они объедаются яствами, они любят поспать и трепетно относятся к плоти; они постоянно сожалеют о том, что для плоти нет выхода. Такие люди не выполняют свою нормальную функцию в церкви, а паразитируют на церкви, или же увещевают братьев и сестер при помощи Моих слов, превозносясь над другими с властной позиции. Эти люди твердят, будто они выполняют Божью волю, и постоянно утверждают, что являются близкими друзьями Бога. Ну разве это не вздор? Если у тебя правильные намерения, но ты не в состоянии служить в соответствии с Божьей волей, в таком случае ты неразумен. Но если твои намерения неверны, а ты тем не менее говоришь, что служишь Богу, в таком случае ты тот, кто противится Богу, и должен понести наказание от Бога! К таким людям Я не испытываю никакого сочувствия! В доме Божьем они паразитируют и неизменно жаждут телесного комфорта, они не принимают в расчет интересы Бога. Они постоянно стремятся к тому, что хорошо для них, и не обращают внимания на волю Божью. Они ни в каких своих делах не принимают контроля со стороны Божьего Духа. Они постоянно лавируют и обманывают своих братьев и сестер; будучи двуличными, они подобно лисице в винограднике постоянно воруют виноград и вытаптывают виноградник. Разве могут быть подобные люди близкими друзьями Бога? Подходишь ли ты для того, чтобы принять Божьи благословения? Ты не берешь на себя никакого бремени ответственности за свою жизнь и за церковь, — подходишь ли ты для того, чтобы получить Божье поручение? Кто осмелился бы доверять такому, как ты? Если ты служишь подобным образом, разве может Бог поручить тебе более серьезную задачу? Разве это не затормозит работу?» (Слово, том I. Божье явление и работа. Как совершать служение в соответствии с волей Божьей). «Неважно, насколько ты талантлив, каков твой духовный уровень или насколько ты образован — важнее всего, делаешь ли ты реальную работу и исполняешь ли обязанности лидера и работника. За время своего лидерства принимал ли ты в рамках своих обязанностей участие в каждом конкретном проекте? Сколько проблем, возникших в работе, ты эффективно решил? Сколько людей пришли к пониманию принципов истины благодаря твоей работе, твоему руководству и твоим наставлениям? Насколько продвинулась вперед работа церкви? Важны именно эти результаты. Неважно, сколько лозунгов ты можешь продекламировать, сколько слов и формулировок доктрин ты освоил, сколько часов ты тратишь на работу ежедневно и насколько ты измучен. Неважно, как далеко ты ездил, сколько церквей посетил, сколько раз подвергался риску, сколько страдал — все это не имеет значения. Важно то, насколько эффективной была работа в рамках твоих обязанностей, принесла ли она какие-либо результаты, сколько обустройств и целей дома Божьего ты внедрил и достиг, насколько хорошо ты их реализовал и насколько хорошо ты их контролировал впоследствии. Важно то, сколько проблем в работе, связанных с упущениями, отклонениями или нарушением принципов, ты решил, исправил или компенсировал, сколько проблем, связанных с персоналом, управлением или различными специальными задачами, ты помог разрешить, и сделал ли ты это в соответствии с принципами и требованиями дома Божьего. Все это лишь некоторые стандарты, по которым можно определить, выполняет ли лидер или работник свои обязанности» (Слово, том V. Обязанности руководителей и работников). Из Божьих слов я увидела, что Бог испытывает глубокое отвращение и омерзение к тем, кто жаждет преимуществ статуса, кто хитер и лукав, и кто думает о своих плотских интересах. Такие люди не могут сыграть никакой положительной роли, выполняя свой долг, они не могут своевременно обнаружить и устранить отклонения в своих обязанностях, а исполняя их, из-за своей безответственности, они могут даже причинять вред, нарушать церковную работу и мешать ей. У таких людей при выполнении обязанностей полностью отсутствует искренность, и они недостойны Божьего поручения. Если они не покаются, то в конечном итоге Бог возненавидит и отсеет их. Божий стандарт для оценки лидеров и работников не в том, сколько дорог они прошли или сколько работы выполняют, а в том, выполняют ли они практическую работу и приносят ли реальные результаты, выполняя свой долг. То, что открыло Божье слово, заставило меня почувствовать стыд. Церковь поручила мне важную работу по созданию видео, попросила меня нести большее бремя, повышала и обучала меня, но у меня не было человечности, и я совсем не хотела страдать, выполняя свой долг. Когда нагрузка немного возросла, я думала только о том, как меньше страдать и волноваться, и боялась, что лишние заботы истощат мою плоть. Когда мои братья и сестры указывали на то, что я, выполняя долг, не делаю никакой практической работы, я искала в своем сердце всевозможные отговорки, чтобы оправдать себя. Я была человеком, которого описывал Бог: «В доме Божьем они паразитируют и неизменно жаждут телесного комфорта, они не принимают в расчет интересы Бога. Они постоянно стремятся к тому, что хорошо для них». Как куратор, я должна была своевременно контролировать и отслеживать всю работу, входящую в мои полномочия, и оперативно устранять отклонения и упущения по мере их обнаружения, чтобы обеспечить нормальный ход церковной работы. Таков был мой долг. Но я была подобна хитрой лисе. Я была хитра, коварна и безответственно относилась к своему долгу, я занимала должность куратора, не выполняя работу, и не контролируя детали работы. В результате я вовремя не обнаруживала и не решала проблемы группы, из-за чего работа стала неэффективной, что повлияло на нормальный ход церковной работы. На самом деле я совсем не выполняла свой долг. Очевидно, что я просто даром занимала свою должность. Я откровенно обманывала всех и не занималась практической работой. Я была слишком неблагонадежна! Церковь поручила мне работу и попросила меня взять на себя ответственность, но я пустила все на самотек. Я действительно не заслуживала выполнять такой важный долг. Если бы я всегда относился к своему долгу так безответственно, и при этом не выполняла практическую работу, то это привело бы только к тому, что Бог возненавидел бы меня и отсеял! Думая об этом, я немного испугалась, поэтому я помолилась Богу, прося Его помочь мне изменить свое неправильное состояние, и сказав, что я хочу добросовестно выполнять свою работу и свои обязанности.

Затем в Божьих словах я нашла пути практики. «Люди, искренне верящие в Бога, охотно выполняют свой долг, не подсчитывая собственных прибылей и убытков. Независимо от того, стремишься ли ты к истине, ты всегда должен полагаться на свою совесть и разум и по-настоящему усердно работать, выполняя свой долг. Что значит по-настоящему усердно работать? Если вы просто довольствуетесь тем, что прилагаете символические усилия и терпите небольшие физические лишения, но при этом относитесь к своему долгу совершенно несерьезно и не ищете принципов истины, то это не более чем небрежность и формальность — это нельзя назвать приложением усилий. Действительно прилагать усилия — значит вкладывать в дело всю свою душу, иметь богобоязненное сердце, быть внимательным к воле Божьей, бояться ослушаться Бога и причинить Ему боль и, кроме того, терпеть любые лишения, чтобы хорошо выполнить свой долг и угодить Богу: если в вашем сердце есть именно такая любовь к Богу, вы сможете должным образом исполнить свой долг. Если в вашем сердце нет страха Божия, вы не будете нести бремя при исполнении своего долга, не будете иметь к нему никакого интереса и неизбежно будете небрежны и формальны, и будете лишь делать вид, не производя никакого реального результата, — и это никоим образом не является выполнением долга. Если вы действительно несете бремя и считаете выполнение долга своей личной ответственностью, а если этого нет, то считаете себя недостойным жизни животным, что только если вы выполняете свой долг должным образом, вы достойны называться человеком и живете согласно своей совести, — если у вас есть это ощущение бремени при исполнении долга, — тогда вы сможете делать все добросовестно, и сможете искать истину и действовать согласно принципам, и таким образом сможете правильно исполнить свой долг и угодить Богу. Если ты достоин миссии, которую дал тебе Бог, и всего, чем Бог пожертвовал ради тебя, и Его требований к тебе, — значит, ты действительно прилагаешь все усилия» (Слово, том III. Беседы Христа последних дней. Чтобы хорошо исполнять свой долг, человек должен по меньшей мере обладать совестью и разумом). После прочтения Божьих слов мне стало очень стыдно. Я много лет верила в Бога и прочитала так много Божьих слов, но я думала, что выполнение большего объема работы означает больше физических усилий и забот, поэтому я считала это хлопотным и утомительным, и пускала все на самотек. Я увидела, насколько эгоистична и ленива была я по натуре, что я неискренне относилась к Богу, и что при выполнении долга я не несла никакого реального бремени. Будучи куратором, я не делала той работы, которую должен делать куратор. Я не выполняла свой долг. Даже домашняя собака может охранять дом и быть преданной своему хозяину. Я же, будучи сотворенным существом, не выполняла долг сотворенного существа. Разве я была достойна называться человеком? В церкви было много братьев и сестер, ответственных за больший объем работы, чем я, которые искренне исполняли свои обязанности, могли страдать и идти на жертвы, и уделяли больше времени своим обязанностям, и при этом не падали от усталости. Наоборот, чем больше они принимали в расчет Божью волю, тем больше Бог благословлял их, и тем больше они преуспевали в жизни. Оглядываясь назад, я вижу, что моя нагрузка была разумной, а не чрезмерной, и если бы я отрекалась от плоти, страдала и шла на большие жертвы, было вполне возможно контролировать выполнение работы каждой группы. После этого я перестроила свой рабочий график, контролировала все, что находилось в зоне моей ответственности в соответствии с новым графиком, и все задания моего долга выполнялись без задержек.

Однажды я читала сообщения группы, и обнаружила некоторые отклонения в ее работе. Я быстро проанализировала проблему, обсудила ее с лидером группы, и нашла решение. В тот момент я была очень удивлена. Выполнять практическую работу — это не значит проводить весь день, наблюдая за людьми в группе. Это то, что вы можете делать, если будете проявлять чуть больше усердия. Прежде я почти никогда не читала эти групповые сообщения. Проблемы были изложены прямо там, но я их не замечала. Приложив немного больше усилий, я смогла найти проблемы и отклонения, и вовремя решать их, чтобы они не навредили работе. После этого я поговорила с каждым членом группы, чтобы разузнать об их работе, и в ходе этого обнаружила еще больше отклонений. Мы с лидером группы побеседовали о принципах, и отклонения были быстро устранены, а эффективность работы повысилась. Хотя в те дни я была немного больше занята, после такой практики я чувствовал себя очень спокойно и умиротворенно.

Я была особенно благодарна Богу за Его водительство. Благодаря этому опыту, я обрела некоторое осознание своей эгоистичной, ленивой натуры. Я также увидела, что безответственность и жажда комфорта могут задерживать работу, а если они серьезны, то это может нарушить работу церкви и помешать ей. Как куратор, я больше не могу пускать дела на самотек. Мне приходится часто курировать и контролировать работу, выявлять и решать проблемы. Только выполняя свой долг таким образом, я могу добиться хороших результатов и исполнить Божью волю.